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Para que una empresa logre desarrollarse y cumplir con los objetivos planteados, es necesario contar con un control de las funciones que están realizando en cada puesto de trabajo, por lo tanto, se debe de tener en cuenta ...

Por tal motivo se pretende proponer un programa de bienestar laboral para la Empresa PALMERAS DE LA COSTA S.A a través del planteamiento de unas acciones de intervención que permitan mejorar los factores psicosociales ...

Diseño de manual de funciones de la empresa H Ujueta S.A.S. de la ciudad de Barranquilla
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Jiménez Ruiz, Luz Karine | 2021

Para que una empresa logre desarrollarse y cumplir con los objetivos planteados, es necesario contar con un control de las funciones que están realizando en cada puesto de trabajo, por lo tanto, se debe de tener en cuenta la estructura organizacional y cada una de los roles o jerarquías para llevar un orden y tener claro los mismos objetivos, para esto cada uno de los roles deben cumplir funciones de manera eficaz y eficiente. Dicho esto, el manual de funciones es el documento idóneo el cual contiene cada una de las actividades que debe desempeñar cada cargo y de igual forma describe las competencias que deben tener los futuros candidatos para aplicar a un puesto de trabajo y que este logre cumplir las expectativas. Al tener claro la importancia del manual de funciones dentro de una organización y como se debe componer este, surge la propuesta de establecer de acuerdo a las funciones las competencias, habilidades, conocimientos y destrezas, que deben tener los candidatos para desarrollar un cargo de un área en específico. Esto con el fin de mejorar el proceso de selección del personal, buscando que este sea más ágil, eficiente y preciso al momento de seleccionar hojas de vida, realizar las entrevistas, iniciar con el proceso de afiliación y dotación, y que finalmente estar seguros de que el personal seleccionado haya sido el correcto por como este se desenvuelve en su zona de trabajo.

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Programa de bienestar laboral en Palmeras de la Costa S.A. Municipio El Copey (Cesar)
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Jiménez Ruiz, Luz Karine | 2019

Por tal motivo se pretende proponer un programa de bienestar laboral para la Empresa PALMERAS DE LA COSTA S.A a través del planteamiento de unas acciones de intervención que permitan mejorar los factores psicosociales para que a manera de sugerencia la empresa las implemente. Para realizar esta propuesta el trabajo se estructura en dos partes importantes que cumplen cada uno de sus objetivos específicos, la primera parte es dar a conocer el diagnóstico de los factores psicosociales y condiciones laborales que se presentan actualmente en la empresa, y la segunda parte es sugerir las actividades que serán parte del programa y que se ajusten a las estrategias trazadas para de esta forma lograr una mejora en cada uno de los factores de riesgo psicosocial que presentan problema para la empresa El presente documento contiene los detalles del programa de bienestar con el fin de trabajar en el segundo semestre del 2018, principios del primer semestre 2019 en pro del mejoramiento de las condiciones organizacionales por medio de la ejecución de las actividades de bienestar laboral.

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